什么是劳务实名制系统
全国建筑劳务实名制管理平台(又称“云筑劳务”，” 全国建筑工人实名制管理平台”)实现对项目各施工方工人进行实名登记、及时记录和掌握工人安全教育情况;监控人员流动情况，监管工资发放,为企业及项目部保障生产提供数据决策依据;结合“一卡通“与门禁等各类智能硬件设备的应用,实时统计现场劳务用工情况,分析劳务工种配置;与人员定位技术相结合,实现现场人员的可视化仿真定位。
劳务实名制流程
签订劳务分包合同→注册、登记→进场施工及现场管理→考核、评估→协作终止。
劳务实名制管理的作用
1.通过实名制管理，对规范总分包单位双方的用工行为，杜绝非法用工、劳资纠纷、恶意讨薪等问题的发生，具有一定的积极作用。
2.通过实名制数据采集，能及时掌握了解施工现场的人员状况，有利于工程项目施工现场劳动力的管理和调剂。
3.通过实名制数据公示，公开劳务分包单位企业人员考勤状况，公开每一个农民工的出勤状况，避免或减少因工资和劳务费的支付而引发的纠纷隐患或恶意讨要事件的发生。
4.通过实名制方式，为项目经理部施工现场劳务作业的安全管理、治安保卫管理提供第―手资料。
5.通过实名制管理卡金融功能的使用，可以简化企业工资发放程序，避免农民工因携带现金而产生的不安全，为农民工提供了极大的便利。